A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes reforçou a política de valorização do magistério com medidas que beneficiam mais de 4 mil profissionais da rede municipal de ensino. Neste ano, o prefeito Mano Medeiros autorizou reajuste de 6,27% nos salários dos docentes, elevando o piso da categoria para valores acima do nacional. O aumento foi incorporado à carreira, conforme informou a gestão municipal.
Com o reajuste, o salário de professor I passou para R$ 4.912,00 (200 horas/aula), enquanto o de professor II foi fixado em R$ 5.502,00. Ambos superam o piso nacional de R$ 4.867,77, definido pelo Ministério da Educação. Atualmente, a rede municipal conta com 3.634 professores efetivos e 469 contratados, além de 158 novos nomeados em 2025.
Bônus reconhece desempenho
Além do reajuste, a prefeitura publicou a portaria nº 271/2025, que regulamenta o pagamento do Bônus por Desempenho Educacional do Jaboatão dos Guararapes (BDEJAB Coletivo). O benefício, previsto na Lei nº 1.059/2014 e no Decreto nº 187/2014, assegura R$ 13.068.940,23 para 2,7 mil professores da rede. O objetivo é reconhecer o esforço coletivo e incentivar a melhoria da qualidade do ensino.
Segundo o prefeito Mano Medeiros, a iniciativa reforça o compromisso da gestão com a educação pública. “A gestão municipal não tem medido esforços para melhorar a qualidade da educação pública, investindo em políticas públicas e buscando parcerias para garantir mais benefícios e qualificação para os professores. Aproveito para parabenizar todos os docentes pelo seu dia. Vocês fazem a diferença no município”, afirmou.
Gestão por resultados em Jaboatão
A Secretaria Municipal de Educação também ampliou o Programa de Formação Continuada, com foco na gestão por resultados e no fortalecimento das práticas pedagógicas. O programa oferece capacitações a professores da Educação Infantil, Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos (EJA), além de encontros voltados a diretores e supervisores escolares.
De acordo com a pasta, o espaço de formação é voltado ao estudo, reflexão e troca de experiências, buscando alinhar planejamento, execução e acompanhamento das ações pedagógicas em toda a rede. O objetivo é consolidar uma política permanente de qualificação e valorização profissional, contribuindo para melhores resultados educacionais.
