A governadora Raquel Lyra participou, nesta segunda-feira (22), da cerimônia de encerramento da Trilha de Liderança Inclusiva, programa voltado para o desenvolvimento de lideranças da administração estadual. A iniciativa, realizada ao longo de quatro meses, envolveu 270 servidores em atividades presenciais e remotas sobre diversidade racial, equidade de gênero, representatividade e competências inclusivas.
“Em Pernambuco, sempre lutamos para fazer um Estado mais justo, que acolha a todos. A iniciativa demonstrada e vivida aqui hoje só corrobora com as bandeiras da nossa gestão, de capacidade de inclusão, diversidade, capacitação e eficiência administrativa. Trabalhamos sem deixar ninguém para trás, inclusive dentro da nossa alçada administrativa”, afirmou a governadora Raquel Lyra.
Formação de gestores públicos
A Trilha de Liderança Inclusiva foi realizada em parceria com a organização social Motriz e reuniu gestores das Secretarias de Administração (SAD), Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional (Seplag) e Educação (SEE).
De acordo com a secretária de Administração, Ana Maraíza, a iniciativa teve início em maio e buscou preparar lideranças para fortalecer a gestão pública. “A gestão de pessoas é a base de qualquer instituição. Essa trilha foi uma forma da gente olhar as pessoas como um todo, enxergar todas e todos individualmente. No setor público, uma gestão de sucesso é aquela que não deixa ninguém para trás”, destacou.
O secretário de Planejamento, Fabrício Marques, ressaltou a importância da diversidade para ampliar a qualidade dos serviços. “A discussão sobre diversidade e inclusão é essencial para ofertar melhores serviços públicos. Quando vemos lideranças que refletem a realidade de um povo, como pessoas negras ou de camadas populares, a chance de o Governo acertar é muito maior”, afirmou.
Já o secretário de Educação, Gilson Monteiro, apontou o impacto da formação. “Quando você começa a enxergar o outro, é mais fácil identificar os talentos e lideranças em potencial dentro de cada secretaria. Hoje a Educação tem quase 200 servidores nesse processo de formação. É o começo de uma iniciativa que tem potencial para ir muito longe”, disse.
Capacitação de servidores
A líder de projetos da Motriz, Laís Banhidai, afirmou que a ação tem reflexo direto nas práticas de gestão. “Os resultados observados são lideranças muito mais sensibilizadas com as temáticas, o que reverbera para toda a pasta e, por fim, para os cidadãos pernambucanos”, explicou.
Durante o evento, servidores compartilharam experiências. A gestora técnica da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) da SAD, Lorraine Morais, avaliou positivamente o aprendizado. “Além da troca com outros servidores, trabalhamos temas que não estão diretamente ligados às nossas atividades, mas que estão presentes no cotidiano, como diversidade etária, sexual e racial”, disse.
O encerramento também contou com a presença do secretário-chefe da Casa Militar, coronel Hercílio Mamede.
